（營業(yè)部片區(qū)）理縣支行網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人考核綜合測評表

由所在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人打分
1. 請您為王鈺琳打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
2. 請您為袁源打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
3. 請您為楊汝川打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
4. 請您為李銀打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
5. 請您為崔慧敏打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
6. 請您為楊衛(wèi)賢打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
7. 請您為斯麗打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
8. 請您為王瑤打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
9. 請您為劉斌打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
10. 請您為廖宇打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
11. 請您為李君曌打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
12. 請您為黨紅杰打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
13. 請您為蔡新富打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
14. 請您為楊挺打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
15. 請您為王歡打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
16. 請您為蘭斌打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
17. 請您為劉曉燕打分
業(yè)務(wù)經(jīng)營考核：分配到個(gè)人的任務(wù)目標(biāo)完成情況（1-60分）
履職情況評價(jià)：崗位的日常工作完成的時(shí)效性、準(zhǔn)確性及工作量飽和度、柜面業(yè)務(wù)綜合治理工作、負(fù)責(zé)人安排工作的完成情況（1-10分）
專業(yè)能力評價(jià)：崗位專業(yè)知識技能、學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題的能力（1-10分）
工作態(tài)度評價(jià)：責(zé)任心與敬業(yè)精神、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識、柜面服務(wù)態(tài)度、工作積極主動(dòng)性（1-10分）
行為表現(xiàn)評價(jià)：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作情況、紀(jì)律性（1-10分）
扣分項(xiàng):因自身問題或工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)各類考試不合格、被上級通報(bào)批評或被客戶投訴等情況，按照5分/次在總分內(nèi)進(jìn)行扣減
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