員工感知人力資源系統(tǒng)及績效調(diào)查

1. HPWS系統(tǒng)
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公司為每個職位都盡了很大努力來挑選合適的人選
公司員工通常每隔幾年就會接受一次培訓(xùn)
公司員工會根據(jù)個人表現(xiàn)獲得獎勵
公司強調(diào)員工的團隊合作和網(wǎng)絡(luò)協(xié)作
公司為我提供了足夠的培訓(xùn)，使我能夠勝任工作
我定期收到績效反饋
公司工資待遇優(yōu)厚
2. 組織契合度P-O fit
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我的價值觀與其他公司員工的相一致
我認(rèn)為公司的價值觀和企業(yè)文化一定程度的反映了我自己的
公司的價值觀，企業(yè)文化和我自己的相似
我在生活中所重視的，與我的組織所重視的非常相似
我目前的工作很好地滿足了我所希望尋找的那些特點
我能夠在這個公司保持我的價值觀
3. 員工韌性Employee resilience
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我會從工作中犯的錯誤中吸取教訓(xùn)，并改進我的工作方式
我重新評估自己的績效，并不斷改進我的工作方式
我將工作中的變化視為成長的機會
我以開放的心態(tài)面對新情況
我能夠解決大多數(shù)挑戰(zhàn)我的問題
當(dāng)我需要特定資源時，我尋求幫助來工作
我通常能從容應(yīng)對工作中的壓力
4. 工作投入度Work Engagement
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我對我的工作有強烈的感情
在我的工作中，我感到精力充沛
我的工作激勵著我
我沉浸在工作中
我為工作付出了很多精力
我工作的時候時間過得很快
5. 以下為測試題，請選擇一般
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測試題
6. 工作滿意度Job satisfaction
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我對我的工作感到滿意
總的來說，我喜歡在這里工作
我喜歡我的工作
我的工作有很好的晉升前景和其他益處
我可以在工作中自主決策
我喜歡我工作帶給我的穩(wěn)定性
我的能力對我的工作表現(xiàn)很有幫助
7. 社會支持Social Support
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我在工作中有機會發(fā)展親密的友誼
我在工作中有機會認(rèn)識其他人
我有機會在工作中與他人見面
我的主管關(guān)心員工的福利
和我一起工作的人對我很感興趣
和我一起工作的人很友善
8.

員工感知的績效Employee performance

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我去年的工作表現(xiàn)很出色
我經(jīng)常實現(xiàn)我的工作目標(biāo)
我的個人目標(biāo)直接支持了企業(yè)的目標(biāo)
我會在公司待到工作完成為止
我充分完成公司分配的職責(zé)任務(wù)
9. 此題為測試題，請選擇很滿意
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測試題
10. 性別
11. 婚姻
12. 年齡
13. 教育水平
14. 工作年限
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