每周一課-勞務(wù)管理培訓(xùn)

1. 您的姓名：

2. 所在項目及部門

3. 項目用工人數(shù)少于（）人可以配備專職或兼職勞資專管員。

A、100B、300C、500D、1000

4. 項目勞資管理員需在分包單位進場前（）天向分包單位發(fā)送書面入場通知書。

A、2B、3C、5D、7

5. 勞務(wù)工人需在進場前（）日完成入場教育培訓(xùn)并進行安全教育考試。

A、1B、2C、3D、4

6. 現(xiàn)場勞務(wù)工人年齡要求是：男性不大于（）歲，女性不大于（）歲。

A、50 50B、55 50C、55 55D、60 55

7. 施工總承包單位、分包單位應(yīng)當建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少（）年。

A、2B、3C、5D、10

四化一監(jiān)督是指：（）、（）、（）、（）和建立勞務(wù)用工工資支付的長效監(jiān)督機制。

A、勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)化B、安全生產(chǎn)許可持證化C、勞務(wù)用工合同化D、技術(shù)工人持證化

9. 項目用工超過（）人的項目應(yīng)至少設(shè)置1名專職勞資專管員，且每增加（）人宜增設(shè)1名勞資專管員。

A、200B、500C、800D、1000

10. 項目勞務(wù)管理員收集勞務(wù)工人的()、()、()、()資料并備案，并與分包單位100%簽訂勞動合同。

A、花名冊B、身份證C、上崗證D、特種作業(yè)證E、健康證明

11.

勞務(wù)糾紛事件按其影響范圍可分為四個等級，分別為一般、（）、重大、（）。

A、較大B、嚴重C、特別重大D、極大

12. 分包單位退場時，需要多部門配合工作，（）負責現(xiàn)場作業(yè)面交接工作，（）負責清點物資設(shè)備情況，（）負責分包結(jié)算工作。

A、工程部B、技術(shù)質(zhì)量部C、安全部D、物資部E、商務(wù)部

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