1、成為自如大“管家”，管理區(qū)域庫存自如房源，了解區(qū)域房源信息，熟悉地鐵、公交站、超市等基本生活設(shè)施情況；
2、處理APP客戶約看信息，與租客“面基”，準確了解客戶租房需求，根據(jù)客戶需求推薦合適房源；
3、成為簽約自如客的“貼心小棉襖”，包括但不限于：提供租期內(nèi)關(guān)系維護、電話回訪、咨詢受理、客戶關(guān)懷等租務(wù)。
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備一定的服務(wù)意識，有耐心，夠細心，會換位思考；
3、普通話標準，具有良好的溝通交流能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向，成就感驅(qū)動，具有較強的目標感。
早9晚7，周一休息，平時外勤工作較多（帶客戶看房），上下班打外勤卡，無需坐班，工作自由
薪資待遇：
無責底薪3400-4000元（不同城市略有差異：北上廣深4000元 杭3600元 成天3400元，季度晉升，每晉升一個級別底薪漲幅400-500元，最高6500元）
+餐補260元左右（出勤10元/日）
+文化價值觀獎金（根據(jù)文化價值觀測評[動態(tài)排名]獲得：北上深0~1000元，90%伙伴可拿到500元及以上；其他城市0~800元，90%伙伴可拿到400元及以上）
+用心經(jīng)營樓盤獎（根據(jù)品質(zhì)排名[動態(tài)排名]獲得：北上深0-1500元，70%伙伴可拿到800元及以上；其他城市0-1200元，70%伙伴可拿到600元及以上）
+提成
【達到相應(yīng)單量即可晉級（S1-S6）底薪相應(yīng)提高，綜合月薪范圍8000-13000元，上不封頂~】
晉升發(fā)展：
專業(yè)序列：S1→S6（月度調(diào)整，底薪隨級提升）；
管理序列：管家→經(jīng)理→總監(jiān)→區(qū)域總（半年度競聘，最快1年晉升經(jīng)理）。
自如福利：
基礎(chǔ)保障：五險一金、帶薪年假、病假、年度體檢；
生活支持：租房季度現(xiàn)金補貼、服務(wù)費減免、合作商家折扣；
休閑關(guān)懷：節(jié)日禮盒、生日福利、俱樂部活動、團建；
成長資源：帶薪培訓(xùn)、雙通道晉升（專業(yè)/管理）、全國講師團隊（1300+人）、1080門課程。
關(guān)于自如：
自如是一家致力于提供高品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的科技企業(yè)，創(chuàng)立于2011年10月18日。目前業(yè)務(wù)覆蓋北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢、蘇州等10座城市，管理房源近100萬間。自如通過創(chuàng)新模式與專業(yè)服務(wù)，為近50萬業(yè)主提供房屋資產(chǎn)管理服務(wù)，并為超500萬租客打造全生命周期租賃體驗。旗下產(chǎn)品涵蓋分散式（如友家、心舍、曼舍）、集中式（如自如寓、自如里）居住空間，以及保潔、搬家、維修等生活服務(wù)，年均服務(wù)交付超1000萬單。
團隊文化：
年輕活力：團隊平均年齡27.5歲，氛圍開放，成長無憂；
成長體系：新人培訓(xùn)+崗前指導(dǎo)+導(dǎo)師1對1帶教，定制化發(fā)展路徑；
簡單高效：扁平化管理，尊重創(chuàng)意，溝通零障礙；
福利優(yōu)厚：五險一金、年度體檢、帶薪假期、節(jié)日禮盒、房租優(yōu)惠等。