員工敬業(yè)度調(diào)查報告

敬業(yè)度得分
4.11
Created with Highcharts 8.2.24.11
/5
回收答卷數(shù)
9
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友4.224.11
7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品3.784.11
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司
4.334.11
Created with Highcharts 8.2.24.224.223.783.784.334.33题目得分敬業(yè)度總體得分6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友7.我愿意向親友推薦...ǎn)品8.即使別處有相似的...離開公司3
各維度選項占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
81.48%14.81%3.70%
溝通協(xié)作
59.26%25.93%14.81%
工作認可
72.22%11.11%16.67%
職業(yè)發(fā)展
74.07%14.81%11.11%
薪酬福利
66.67%22.22%11.11%
學習成長
55.56%38.89%5.56%
資源分配
33.33%44.44%22.22%
企業(yè)管理
62.96%25.93%11.11%
工作環(huán)境
55.56%38.89%5.56%
領(lǐng)導者
61.11%38.89%0%
薪酬績效
66.67%22.22%11.11%
Created with Highcharts 8.2.281.48%81.48%59.26%59.26%72.22%72.22%74.07%74.07%66.67%66.67%55.56%55.56%33.33%33.33%62.96%62.96%55.56%55.56%61.11%61.11%66.67%66.67%14.81%14.81%25.93%25.93%11.11%11.11%14.81%14.81%22.22%22.22%38.89%38.89%44.44%44.44%25.93%25.93%38.89%38.89%38.89%38.89%22.22%22.22%3.7%3.7%14.81%14.81%16.67%16.67%11.11%11.11%11.11%11.11%5.56%5.56%22.22%22.22%11.11%11.11%5.56%5.56%0%0%11.11%11.11%滿意率一般抱怨率敬業(yè)度溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領(lǐng)導者薪酬績效0255075100
各組織架構(gòu)敬業(yè)度報告
5.您的部門:
選項該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分詳細報告
市場部
4.334.11該選項敬業(yè)度報告
客服部
44.11該選項敬業(yè)度報告
人力資源部
44.11該選項敬業(yè)度報告
產(chǎn)品部
4.174.11該選項敬業(yè)度報告
財務部
3.674.11該選項敬業(yè)度報告
生產(chǎn)部
4.334.11該選項敬業(yè)度報告
法務
4.674.11該選項敬業(yè)度報告
行政
3.674.11該選項敬業(yè)度報告
Created with Highcharts 8.2.24.334.3344444.174.173.673.674.334.334.674.673.673.674.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.114.11該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分市場部客服部人力資源部產(chǎn)品部財務部生產(chǎn)部法務行政8
5.您的部門:
維度溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領(lǐng)導者薪酬績效該選項敬業(yè)度得分
市場部
3.334.54.673.67544444.54.33
客服部
4.3354.334.334.53444.54.54
人力資源部
3.674.544.3334444.54.54
產(chǎn)品部
4.1744.543.533.54.03.753.754.17
財務部
1.67242.333.533.6733.54.53.67
生產(chǎn)部
3.3342.3334343.532.54.33
法務
454.333.333.53333.53.54.67
行政
433.3343.523.333.53.543.67
維度得分
3.634.004.003.673.783.113.673.673.783.944.11
Created with Highcharts 8.2.23.333.334.334.333.673.674.174.171.671.673.333.3344443.633.634.54.5554.54.54422445533444.674.674.334.33444.54.5442.332.334.334.333.333.33443.673.674.334.334.334.33442.332.33333.333.33443.673.67554.54.5333.53.53.53.5443.53.53.53.53.783.7844334433333333223.113.114444443.53.53.673.6744333.333.333.673.6744444444333.53.5333.53.53.673.67444.54.54.54.53.753.753.53.5333.53.53.53.53.783.784.54.54.54.54.54.53.753.754.54.52.52.53.53.5443.943.944.334.3344444.174.173.673.674.334.334.674.673.673.674.114.11溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領(lǐng)導者薪酬績效該選項敬業(yè)度得分市場部客服部人力資源部產(chǎn)品部財務部生產(chǎn)部法務行政維度得分0246
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
44.254.11
54.04.11
Created with Highcharts 8.2.244554.254.2544該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分3456
2.您的年齡:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25歲以下(含25)
23.834.11
25~30歲(含30歲)
34.334.11
30~35歲(含35歲)
24.334.11
35~40歲(含40歲)
144.11
40歲~45歲(含45歲)
13.674.11
Created with Highcharts 8.2.222332211113.833.834.334.334.334.33443.673.67該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分25歲以下(含25)25~30歲(含30歲)30~35歲(含35歲)35~40歲(含40歲)40歲~45歲(含45歲)5
3.您的學歷
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
24.334.11
本科
44.254.11
大專
33.784.11
Created with Highcharts 8.2.22244334.334.334.254.253.783.78該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分研究生及以上本科大專3
4.您在公司的服務年限(司齡):
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1年以下
13.674.11
1-2年(含2年)
144.11
2-3年(含3年)
144.11
3-5年(含5年)
44.424.11
5-8年(含8年)
13.674.11
8-10年(含10年)
144.11
Created with Highcharts 8.2.21111114411113.673.6744444.424.423.673.6744該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分1年以下1-2年(含2年)2-3年(含3年)3-5年(含5年)5-8年(含8年)8-10年(含10年)6
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
溝通協(xié)作
3.633.72
工作認可
4.003.72
職業(yè)發(fā)展
4.003.72
薪酬福利
3.673.72
學習成長
3.783.72
資源分配
3.113.72
企業(yè)管理
3.673.72
工作環(huán)境
3.673.72
領(lǐng)導者
3.783.72
薪酬績效
3.943.72
Created with Highcharts 8.2.23.633.6344443.673.673.783.783.113.113.673.673.673.673.783.783.943.94維度得分所有影響因子平均分溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領(lǐng)導者薪酬績效10
各影響因子題目得分
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
9.我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
3.563.63
10.我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作
3.563.63
11.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋
3.783.63
工作認可
題目題目得分維度得分
12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認可和表揚
4.114.00
13.我的同事非常認可我的工作能力
3.894.00
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑
44.00
15.公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得
4.224.00
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會,實現(xiàn)職業(yè)成長
3.784.00
薪酬福利
題目題目得分維度得分
17.相對于我的付出,我的薪酬回報是合理的
43.67
18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的
3.443.67
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
3.563.67
學習成長
題目題目得分維度得分
20.在公司,我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
3.783.78
21.工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓
3.783.78
資源分配
題目題目得分維度得分
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設備/技術(shù)等)
3.113.11
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
3.783.67
24.認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中
3.563.67
25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言
3.673.67
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
3.893.67
27.公司有融洽和諧的工作氛圍
3.443.67
領(lǐng)導者
題目題目得分維度得分
28.我的上級領(lǐng)導把我需掌握的工作技能和要點傳授給我
3.673.78
29.公司高管團隊有極強的進取心和使命感,能帶領(lǐng)團隊取得超越預期的業(yè)績成果
3.893.78
薪酬績效
題目題目得分維度得分
30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
4.113.94
31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
3.783.94
主觀題分析
32. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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